一个专业点的SEOer去传统企业工作遇到的两个问题

　　随着互联网的迅速发展，传统企业越来越重视互联网对企业的重要性，特别是移动互联网的快速发展，让一些还在用传统营销方式的企业也开始按耐不住 通过移动互联网去营销。那么，到目前为止根据不完全数据显示，在中国任何一个城市里的传统企业都已开始利用互联网在网上建站，通过网站去结合企业的文化、 信息、产品等，然后统一包装好放在网站上并展现给用户。就拿江苏徐州的三线城市而言，有95%的传统企业正在使用网站为企业带来订单，所以互联网为传统企 业营销已经是不容忽视的一件事了。因此，传统企业既然有了企业网站，那么就得让网站策马奔腾在搜索引擎上，让广大用户通过搜索更多的关键词来找到网站并促 使消费，所以企业开始招聘专业(非专业)的seo人员。

　　当然，传统企业将专业的SEO人员招到后，其每天的工作是优化网站，要说细分的话包括：数据分析、内容优化、外链建设、产品推广、网站维护等， 这对于如今传统企业的专业SEO人员是必备的工作。可能很多传统企业的优化人员看到这些后会深受感触，为什么笔者说的工作和自己的这么相似，但是不是每一 个企业都这样笔者就不敢保证了，笔者只知道很多传统企业优化网站都是这么些工作量，多了没有、少了也没有。所以，从这点可以看到， 如果一个专业点的SEO人员去一个传统企业上班准会遇到这两个问题：“1、企业觉得花这么多钱去优化人员，在成本上不划算，毕竟SEO不能快速见效，也不 能快速带来订单”、“2、这个SEO人员只服务于这一个企业，感觉能量用不完、发展空间也有限，更何况SEO的排名总是在SEM排名之后”。那么，这两个 问题笔者相信不仅仅是现在所说的，更是众多企业SEO从业者都遇到的问题，因为笔者也在企业呆过，对此也了解一些。下面就由A5黄忠来和大家一起探讨下这 两个从业者郁闷的问题。

　　一、这个企业觉得花这么多钱去请这么个人，成本上不划算

　　首先，这个企业觉得花这么多钱去请这么个人，在成本上觉得很不划算，毕竟SEO不看快速的见效，也更不能快速的带来订单，所以一些企业老板就会 考虑这种情况，然后对SEO人员控制工资额度。另外，一些企业老板也会这么考虑，本来企业一直再烧竞价，后期没有烧竞价而是请来了一名专业的SEO人员， 于是把投竞价的钱放在SEO上，这样以来就可以省去竞价而重视SEO。但是，还是有很大企业认为在成本上不划算。

　　说一个比较经典的案例：笔者的一位朋友天天跟笔者抱怨，说自己在企业里受罪，刚进企业时待遇非常好，慢慢的待遇开始减弱，原因只在于企业网站的 SEO已经过了好几个月了都没见效， 排名没上去、权重没上去、流量没上去，种种原因导致企业认为花这么多钱去请他为企业网站做SEO，结果无法快速见效、也不能快速带来订单，这一下子在成本 上不划算，还不如做竞价了，至少竞价可以快速见效和快速出单。笔者的朋友到现在为止都没过上什么好日子，因为排名、权重、流量等上来后又掉下去了，因为不 稳定所以企业老板经常找他谈话。

　　二、这个SEOer只服务于这个企业，感觉能量用不完、发展空间也有限

　　然后，这个SEOer只服务于这个企业，感觉能量用不完、发展空间也有限，何况SEO的排名总是在SEM排名之后。当然，一些SEO人员经常面 对这样的一个问题，笔者曾经在企业也曾一度面对这样的问题，毕竟做技术的都是很高傲自大的，觉得自己会一点点小技术就在那高傲。其实，现在企业的SEO人 员都感觉自己的能量用不完，而且发展空间也很有限，这些笔者也能理解，因为企业确实如此，如果整天让一个人待在企业做优化，要谁谁都不愿意，最终都会跳槽 去其他的地方上班。

　　说一个比较经典的案例：笔者本人几年前在一家传统食品企业上班，主要负责一个对用户毫无体验的破网站，每天都是写文章、发外链、数据分析，最后 网站被笔者做到了权重4，流量几千几万的下来也算不错，能做到这样的流量也是因为大量的长尾词出的效果。后来时间长了，笔者认为自己这一直服务这一个企 业，感觉能量用不完、而且都做到技术最厉害了，发展空间也没了，最重要的是SEO再牛逼，竞争对手的竞价一烧钱，SEO的排名就一直处在SEM排名之后， 让人想想都觉得没劲。当然，后来笔者跳槽了，寻求更好的发展空间。

　　三、给传统企业SEO从业者的一些建议，仅供参考

　　笔者建议：如果SEO人员在企业遇到的这两个问题，其实是可以耐心对待这两个问题。如第一个问题，可以把自己的SEO提高并突破瓶颈，让SEO 的效果在最短的时间内发生变化，这个世界上没有不可能，只要不上进，所以要加油。如第二个问题，如果真觉得自己能量用不完、没有发展空间，笔者给的建议是 跳槽，换更好的公司去发展，千万不要在一棵歪脖子树上挂着，不然你永远无法得到新的知识。当然，这只是我个人的建议，仅供大家参考哈。

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