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外推眼界决定逼格, 外推逼格决定高度

2015-03-24 14:17

外推眼界决定逼格, 外推逼格决定高度

最近有几个小伙伴来找我谈心,说感觉自己遇到了“瓶颈”,有些“迷茫”。看着他们可怜巴巴的小眼神,我仿佛看到了几年前的那个自己。想想也正常,从 毕业到上班一年多时间了,一般来说,一年是个坎儿,我刚毕业那会儿也是以每年为周期感觉到瓶颈。作为一个过来人,今天我就写写“瓶颈”这点事儿。

何为“瓶颈”?

处于“瓶颈期”的小伙伴们一般如此描述自己的症状:

?我感觉自己好像没有进步了。

?我感觉有些迷茫,不知道接下来应该怎么走。

?我觉得自己好像没有“一技之长”,如果失去现在这份工作,我不知道我还能干什么。

?我对工作好像没有当初的那种热情了。

你们是不是想说:“对,就是这种感觉”?如果我说对了,那也没什么奇怪的,这就是我刚毕业一年以后的感觉,我只是回忆一下罢了。

为什么我们会感觉到瓶颈呢?给大家看两幅图:

外推眼界决定逼格, 外推逼格决定高度

外推眼界决定逼格, 外推逼格决定高度

假如现在有甲、乙两位出租车司机,甲的老板规定他只能在上海市静安区的范围内营运,乙的老板则允许他在整个上海市的范围内营运。一个月过后,甲的瓶 颈期可能 就会到来,因为他对于静安区的所有地方都已经烂熟于胸了,他再也没有进步的空间了。而乙的瓶颈期还远远没到,要熟悉整个上海他可能需要一年的时间,到那个 时候他可能才会感受到瓶颈。

在我看来,所谓“瓶颈”就是自身能力到达一定水平之后,无法继续向上突破的一种状态。出现“瓶颈”的原因,则一般是由于眼界和格局不够。

喜欢看小说的同学们,一定会看过斗破苍穹吧,从以前的斗王强者恐怖如斯,凤毛麟角的存在,到后面比他厉害一百倍的斗皇斗尊都多如狗,就像你看你现在网络主管恐怖如斯,凤毛麟角的存在,等你到达网络主管之后,比他厉害的项目主任,总经理多如牛毛。

因此,瓶颈又可以被定义为一种“达到现有认知水平的能力上限”的状态。也就是说,你并不是没有进步的空间,而是你不知道“更牛逼”是什么样子的。

人的眼界大体可以分为三种境界:

1、我不知道我不知道

2、我知道我知道

3、我知道我不知道

第一种人最可悲,因为他们根本不知道自己无知,例如我听到这句话蛮多的,外推不就是发发新闻源吗;第二种人最自信,因为他们觉得自己很厉害,”满罐 水不响,半罐响叮当”可以形容这一种人了;第三种人有眼界,他们看到了自己能力范围以外的世界。他们知道自己的不足,他们总是很谦虚,因为他们以比他逼格 更高的人为目标了。”

如何突破“瓶颈”?

通过上面一段的分析,聪明的小伙伴可能已经知道我的解决方案了,那就是开拓眼界,让自己知道“我不知道”什么,然后继续进步。但是难题就在于,怎么才能知道自己不知道的是什么呢?我再提两个我自己造的概念出来吧,那就是“显性能力”和“隐性能力”。

所谓显性能力,就是能够拿出来说的那些能力,比如说“我会发新闻源”、“我会营销神器”、“我会找平台”、“我是外推组长”。这些都是可以写到简历 里面去的,以 此来证明自己的强大。隐性能力,则是不可言说的,比如说“能够看到事情的本质”、“知识面很广”、“具有强大的探索能力”、“能够驱动伙伴一起完成工 作”。这些东西就很难衡量了,它没有证书发,说出来别人可能觉得你在吹牛。

其实绝大多数自认为碰到了瓶颈的小伙伴,可能只是碰到了显性能力的瓶颈而已,隐性能力可能还远远没到瓶颈呢。相对于显性能力来说,隐性能力对人的要 求要高得 多的多。“我会找平台”远比“我能把关键字发上首页”容易,“外推组长”远比“成为一个受同事尊敬的领导”要容易,“我会营销神器”远比“能够有效果的群 发软文”要容易。

显性能力的标准是外化的,隐性能力的标准则只能自己去衡量。如果你能够忠于自己的内心,那么你可以做出这样的判断:“虽然我会发新闻源,但我知道我 外推水平不好,因为别人年薪十万招聘外推主管我不能胜任”;或者是相反:“虽然我不会营销神器,但那根本不重要,营销神器没办法反映我真实的外推水平,我 对 自己的外推能力很有信心。”

如果你仅仅把显性能力作为达到瓶颈的标志,那么你的水平线就定的太低了,所以你很容易就会认为自己碰到了天花板。如果你认为自己做了外推主管就很牛逼了,那只能说明你没有见识过真正的高手。

还 有另一种情况更糟糕,那就是急躁。你明明还没有达到能力的瓶颈,但是你心里已经等不及了:“为什么我不进步了呢?我明明应该更好才对呀,是不是我不适合这 份工作?也许我做别的会更好吧?”小时候看过一幅印象很深的漫画《挖井》(没想到百度一下很容易就找到了)说的就是这个道理。

外推眼界决定逼格, 外推逼格决定高度

就像现在很多外推们,往往都比较急躁呢,一味的想提升逼格,例如营销神器这么有逼格,我要学啊,学了大半个月很难,又听说易语言写程序做外推工具很 厉害,又跑去学易语言,又一天感觉到SEO高大上,又跑去学SEO,再然后,再竞价,文案什么的,结果什么都没学到深处,只懂皮毛。

人之所以会急躁,说到底还是缺少一种“历史的眼光”。也就是眼界逼格不够高,如果你以后的职业是外推,那么学营销神器,弄弄脚本,也是蛮牛逼的,那假如你的目标是项目主管呢?那你的营销神器完全不够看了,竞价文案渠道什么的都要略懂略懂吧!

我们最好具备这种能力,那就是把当下的境遇放到整个人生的长度来看,你要相信历史总是惊人的相似的,你的领导在你这个岁数也经历过类似的迷茫,但他们现在不是都活得挺潇洒吗?

今天的文章很“鸡汤”,我就用一句特别特别鸡汤的话来结束今天的唠叨吧:瓶颈只是表象,实质是眼界出了问题;眼界决定格局,格局决定人生高度。

怎么扩大眼界呢?

多读书

多实践

多与逼格比你高的人交流思想

那么问题来了

装逼技术哪家强!

本文来源:苟保罗博客(QQ/微信:120632399),欢迎分享本文,转载请保留出处!

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